紹介予定派遣の仕組み・メリット

紹介予定派遣の仕組み

あらかじめ社員になることを前提にスタッフを派遣し、一定の派遣期間(最長6ヶ月)終了後、本人と派遣先双方の合意 によって派遣先の社員となるシステムです。

人材派遣の仕組み

双方のミスマッチを防ぎ、派遣先の採用活動の軽減にお役立ていただけます。

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紹介予定派遣のメリット

  1. 雇用ミスマッチを低減できます。

  2. 採用業務の効率化を図ることができます。

  3. 企業様のニーズにピッタリの人材を社員として採用することができます。

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新卒派遣の仕組み

新卒派遣は、採用に伴う負担を軽減しながら、質の高い人材を確保したい企業と、自分の適性に合った会社へ就職したい新卒者との ニーズを結ぶ「紹介予定派遣」を利用したシステムです。

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