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人材派遣の働き方
人材派遣
労働者・派遣会社・働く企業（派遣先企業）の関係
派遣とは？
登録した派遣会社から紹介された企業（派遣先企業）へ就業し、派遣先企業から指示をもらい働きます。雇用は派遣会社と結ばれるので、お給料の支払いや交通費支給、各種保険の手続きなどは派遣会社が行います。
有期雇用（期間が決まっている雇用形態）となります。
派遣契約で定められた期間ごとに更新の確認を企業と働いている方へ確認させていただきます。
派遣で働ける期間は最長3年となります。
3年後は、、、？
雇用安定措置
派遣法において、同一の派遣先に継続して3年間派遣される見込みがある派遣労働者に対して、派遣終了後の雇用継続の為に、派遣元事業主がとることを義務付けられた以下の措置（同一の組織単位に継続して派遣される期間が1年以上3年未満の見込みの派遣社員については努力義務）
- ①派遣先への直接雇用の依頼
- ※直接雇用にいたらなった場合は②～④の措置をとる。
- ②新たな派遣先の提供
- ※派遣会社が無期雇用した上で、これまでと同一の派遣先に派遣することもここに含まれる。
- ③派遣元事業主での（派遣労働者以外としての）無期雇用。
- ④その他安定した雇用の継続を図るための措置。
派遣のメリット
- お仕事探しが楽になります。
- 登録面接でお聞かせいただいた内容から、あなたにピッタリな仕事を紹介いたします。さらに就業までは派遣会社の担当がばっちりサポートするので、安心です。
- 就業後も相談出来ます。
- 就業後も担当がフォローをいたします。就業中の悩みや相談に親身に対応。企業へ言いにくいことも担当を通して解決できます。
今後のキャリアについてのプロもおりますので、キャリアアップ相談も可能。
もちろん就業初日には一緒に行きます！
- ライフスタイルに合わせて働けます。
- 派遣は契約期間が決まっています。ライフスタイルに合わせて更新をしないことも可能。さらに希望条件の変更により全く異なる業種で働くことも可能です。短期や単発、長期と様々なお仕事紹介をさせていただきます。
- いろいろな経験が積めます。
- 様々な派遣先で働くことも出来ます。色々な仕事を経験することで自身のキャリアアップにもつながります。
- 正社員の近道？
- 派遣で長く就業すると、正社員になれる可能性もあります。通常では入社が難しい大手企業などで正社員になった方もたくさんいます。
紹介予定派遣とは？
６ヶ月以内の期間を定めて派遣就業し、派遣就業期間終了後、双方の合意のもと、直接雇用となる可能性がある派遣方法です。
※直接雇用をする場合、企業は紹介した派遣会社へ紹介料の支払い義務が生じます。
紹介料は山梨県では平均的に年収の2～3割程度。
紹介予定派遣のメリット
- ●派遣期間に実際に働いてみて、直接雇用になるかどうか決められる。
- ●履歴書の書き方や、面接を派遣会社にフォローしてもらえる。
- ●派遣就業中に派遣会社からフォローしてもらえる。
紹介予定派遣のデメリット
- ●直接雇用にはパートや契約社員も有る為、確実に正社員になれるわけではない。
- ●派遣期間終了後に必ず、直接雇用になれるわけではない。
- ●企業側として、紹介料がかかるなどの負担が大きい為、数が少ない。
- ●年齢制限や、経験などの厳しい条件を付けられることが多い。
